Programa de Candidatura: Visão Associativa

Há praticamente 60 anos que a APAVT é a única associação de agências de viagens em Portugal, facto que resulta, sobretudo, do reconhecimento que, desde a sua génese, todas as direcções fizeram da importância desta mais-valia. Efectivamente, a unidade da associação confere-lhe o poderoso estatuto de interlocutor único, quer com os poderes públicos, com quem tem de discutir políticas fiscais, estratégias de promoção turística, e muitos outros temas da esfera de competências tutelares, quer com os prestadores de serviços,

Entende esta candidatura que a manutenção deste status quo é fundamental, pelo que defendemos e propomos que os corpos sociais da APAVT expressem o máximo consenso, e por conseguinte a máxima representatividade, não distinguindo dimensão, área de actividade específica, ou localização geográfica.

(A lista apresentada reflecte exactamente esta convicção, ao incluir tanto agências independentes, como agências pertencentes a diferentes agrupamentos - RAVT, GEA, GO4TRAVEL, bem como de diferentes regiões do País e diferentes áreas de especialização)


Na direcção, como nos órgãos que a ela assistem, terão todas estas especificidades e sensibilidades assento e voz credenciada, isenta, respeitada e insuspeita, assim como disponível e participativa.

Mais entende esta candidatura que a condução da APAVT deve ser exclusivamente norteada pelo interesse colectivo, e nunca por interesses particulares, de terceiros, ou de puro protagonismo.

Neste contexto, rejeitamos categoricamente divisionismos, “alvos a abater” ou rupturas que, sendo sempre nefastas, mais graves consequências trariam a toda a classe no actual estado do negócio e da evolução do Turismo em Portugal.

Pretendemos, concomitantemente, que todas as empresas se revejam na sua associação, conscientes porém que consenso não é unanimismo, mas sim a maior pluralidade possível de ideias e vontades.

Esta candidatura pretende, pois, assegurar que a APAVT seja uma associação aberta e disponível para todos os contributos de associados, desenvolvendo e aperfeiçoando os mecanismos e iniciativas que atribuam maior eficácia à comunicação e interacção entre direcção e associados.